عاجل .... رفع الحد الأدني للأجور بالمملكة السعودية لـ 4000 ريال سعودي
قام صندوق تنمية الموارد البشرية بإطلاق تحديثات جديدة بالضوابط الخاصة بالتقديم على منتج دعم التوظيف الخاص بمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة للقيام بتعزيز أستدامة الكوادر الوطنية البشرية بداخل سوق العمل وذلك أستمراراً لدعم كافة قطاعات الأعمال .
رفع الحد الأدني للأجور بالمملكة السعودية
حيث أشار الصندوق إلى أن جميع التحديثات الجديدة الخاصة بضوابط منتج دعم التوظيف والتي قد تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور والتي يتم دعمها من خلال منتج دعم التوظيف وذلك ليكون الحد الادني المحدد 4000 ريال سعودي بدلا من 3200 ريال.
وتضمنت أيضاً إلغاء الشرط الخاص بفترة السماح وتقديم طلب الدعم الخاص بمنتج دعم التوظيف خلال أول (120) يوم وذلك من تاريخ تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة بالعمل علي رفع طلب الدعم بعد مضيّ تسعون يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات وبعدها تحمل المنشأة أجر الموظف كامل خلال أول ثلاثة أشهر من تعيينه اي أول تسعون يوماً ، وتكون فترة التقديم الخاصة بمنتج دعم التوظيف من اليوم (91) إلى اليوم (180) من تاريخ التسجيل للموظف في التأمينات الاجتماعية .
الصندوق وقبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً
- حيث انه من جانب أن الصندوق لن يقوم بقبول طلبات الدعم بعد مضي (180) يوم من تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية، وقد أوضح أن التحديثات في الضوابط قد تنطبق على طلبات الدعم الجديدة للمنتج الخاص بدعم التوظيف وذلك ابتداءً من 5 سبتمبر 2023م، ويستمر صرف الدعم للمستفيدين حسب الضوابط السابقة.
- وجدير بالذكر أن الصندوق قد أطلق الإستراتيجيه الجديدة والتي جاءت لتلبي المتغيرات والتحديات الخاصة بسوق العمل وتحسين كفاءته، وأيضاً لمواكبةً التطورات ومراعاةً كافة الاحتياجات والأولويات التي تتعلق بالقطاعات، والتمكين الموجهة للكوادر الوطنية وذلك بما يتماشى ويساهم في العمل علي تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 والإستراتيجية الخاصة بسوق العمل.
